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姓名： | 侯勇 |
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领域： | 人力资源 市场营销 运营管理 财税会计 领导艺术 |
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地点： | 江西 九江 |
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签名： |
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激发领导魅力 2008-12-13 22:42:35 | 收藏
| 形象风度，人格魅力；领导力－→影响力；影响力＝行政权力＋人格魅力 （一）什么是人格魅力？ 一个领导者应努力培养自己的人格魅力，显示出下列风度： 朴实 自然 端庄 稳健 开朗 豁达 热情 友善 深沉 机敏 风趣 幽默 干练 潇洒 从容 大方 谦逊 文雅 （二）怎样培养自己的人格魅力 第一，领导者的着装服饰要适宜和得体 第二，领导者的坐立行走要文雅和大方 第三，领导者的言谈话语要亲切和风趣 第四，领导者的举手投足要稳健和自信 第五，领导者的喜怒哀乐要深沉和适度 第六，领导者的接人待物要豁达和坦诚 （三）.领导风范的楷模 （1）吴 仪 （2）毛泽东 （3）钱学森 （4）邓小平 （5）周恩来 |
塑造高效执行力 2008-03-10 20:26:43 | 收藏
| 为什么看起来必胜无疑的决策，却无法实现？为什么策略大致相同,竞争力却比不过人家?为什么我们付出比计划多十倍的精力却只得到计划中10%的成果？咎其根源，主要是——执行不力！执行是一门战胜对手的学问，……要想赢，关键是执行！没有执行力，哪有竞争力！成功企业的核心竞争力=企业家的洞察力+企业各管理层的执行力。中国并不缺乏有眼光的企业家，但您的企业执行力如何呢？面对企业发展的残酷环境如何有效增强企业“内力”，是目前所有具有战略眼光的领导者共同关注的问题,而有效增强企业“内力”的关键就在塑造“高效执行力”，而本讲座就从这里展开分析，重点探讨个人怎样提升执行力，企业又如何整体提升执行力的问题，并给出针对性、有效性兼具的理想答案。 |