中鼎惠策新闻报道 2010年4月3-4日,航天科技 研究院的领导班子参加了《领导者之剑》的培训,以贯穿落实2010年领导提出的工作思路。目的是通过本次培训,促进大家在“转换思维模式,掌握基本方法,提升综合素质,改善行动绩效”有所思考、有所突破。
培训过程中,参加培训的学员表现卓越,并以较高的学习热情和积极态度参与案例的演练和讨论,以一种他们特有的专注和严谨,给在场的工作人员留下了深刻的印象。
从培训评估的结果中可以看出:
1)此次培训得到学员的较高认同,课程内容实用性强,对情景分析、原因分析、决策制定、计划分析四大工具做了详尽的讲解,并通过现场案例演练和讲解加强学员的理解。
2)本次培训,学员对讲师的授课满意度很高,对讲师给予了很高的评价。
![推荐](theme/default/images/sigline.gif)
将企业的思想转化为员工可执行的行为与语言
|
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。